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Continúa huelga en el Cecytech

Chiapas
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Trabajadores paristas del CECyTECH dan a conocer que la huelga continúa ya que el Juzgado Primero de Distrito de Amparo y Juicios Federales en el Estado de Chiapas, otorgó al sindicato de trabajadores administrativos del CECyTE Chiapas un Incidente de suspensión  con el numeral 934/2024 este  4  de julio de 2024.

Este Gremio solicitó el incidente de suspensión  derivado de los actos reclamados a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado por la resolución dictada con fecha 1 de julio del presente año, en el que resuelve el incidente de objeciones, en el emplazamiento a huelga marcado con el número H/127/2019 y sus acumulados, ya que dicha resolución violenta el derecho humano y de huelga del sindicato, consagrados en la carta magna y en los tratados internacionales, al ingresar una lista de 1290 personas, cuando se encuentra acreditado que el padrón del sindicato es de 322 personas, por lo que es totalmente ilegal que la responsable resuelva realizar un conteo con trabajadores  que jamás acreditaron encontrase inscritos en el sindicato hoy quejoso.

La concesión de la suspensión provisional tiene el efecto de conservar la huelga hasta en tanto no se resuelva el amparo y con la finalidad de que el amparo no se vuelva un recurso ineficiente, concediendo que no se ejecute la resolución dictada por la Junta,  hasta en tanto se resuelva la suspensión definitiva del amparo, se requiere informe a la autoridad responsable dentro de 48 horas apercibiéndolo que en caso de incumplir este requerimiento, se aplicará una multa en términos de la Ley de Amparo.

 La audiencia incidental se llevará a cabo el 11 de julio del año en curso. 

El SECRETARIO GENERAL DE ACUERDOS Y CONFLICTOS COLECTIVOS NO OBSTANTE DE ORDENARSE LA SUSPENSIÓN EN EL AMPARO SOLICITADO, RESOLVIÓ EL RECURSO DE INEXISTENCIA  DE HUELGA A LAS 22:30 HORAS  DEL 05  DE JULIO DE 2024. 

Cabe señalar que en el desahogo de la prueba se solicitó tanto a la Secretaría de Hacienda como al Departamento de Afiliación y Vigencia del Instituto Mexicano del Seguros Social, la lista de trabajadores del CECYTECH, a lo que el S.T.A.CECyTECH señaló que no era procedente el recuento, debido a que no se debía hacer con la totalidad de trabajadores del CECYTECH, pues el emplazamiento a huelga no tiene por objeto la titularidad del contrato colectivo que ya tiene Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas celebrado con un diverso sindicato. 

Recordaron que el  05  de julio del 2024, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje aperturó la audiencia para celebrar el desahogo de la prueba de recuento, en la cual instaló las mamparas, urnas transparentes, 1290 trabajadores fueron convocados, y antes de dar inicio se le hizo del conocimiento de la existencia del amparo, señalando que se debía suspender el procedimiento e ignorando la resolución federal, la Junta procedió a aperturar las votaciones sin mostrar boletas y material del proceso, donde ellos mismos certifican el control de boletas sin participación de las partes para otorgar transparencia al proceso.

Siendo las 20:05  se cerró el Acta en la que se hizo constar los resultados de la votación de la forma siguiente:  con votos a favor de la huelga  186 y votos en contra de la huelga 922 proporción que refleja el miedo y cansancio promovido por el sindicato titular del contrato actual que pregona que vamos por la titularidad de su contrato y condiciona a la base trabajadora.

Exponen que de no estar amparados con este acto, la autoridad declararia la Inexistencia Legal de la Huelga y en consecuencia el archivo inmediato del expediente y ordenaría que en un término de 24 horas, regresaramos los trabajadores huelguistas a nuestro centro de trabajo y podriamos ser apercibidos que de no acatar la resolución quedarían terminadas las relaciones laborales, la misma acta de acuerdo de conciliación menciona que no puede ejecutarse la orden si existe causa justificada Y  EL AMPARO 934/2024 ES LA CAUSA JUSTIFICADA OTORGADA POR UN JUEZ FEDERAL, QUE ESTA POR ENCIMA EN LA ESTRUCTURA DE JUSTICIA DE LA RESOLUCION DE UNA JUNTA LOCAL, más cuando fue emitida y exhiba con anticipación a la aplicación del procedimiento de inexistencia de huelga y  vela también que la parte patrónal no incurra en la irresponsabilidad  de mal interpretar,  ya que seguimos en huelga y no nos presentaremos a laborar los trabajadores huelguistas  no podemos ser despedidos y la institucion no esta en libertad de contratar nuevo personal, DERIVADO DE LA ORDEN FEDERAL QUE SE TIENE QUE RESPETAR PARA RESGUARDAR EL ESTADO DE DERECHO DEL QUE TIENEN QUE VELAR TODAS LAS INSTITUCIONES DE GOBIERNO, PARA NO PERDER LA GOBERNABILIDAD, POR ELLO EXIGIMOS EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS TRABAJADORES